بعد سبعة أشهر من الإعلان.. الإدارة الذاتية تضيف 100 ألف زيادة لرواتبها
الرقة – نورث برس
أصدرت الإدارة الذاتية لشمال وشرق سوريا، الأحد، قراراً بزيادة لرواتب موظفيها، بعد ما يقارب السبعة أشهر لمناقشتها زيادة الرواتب.
وفي السادس من نيسان/ أبريل الماضي، صرح لقمان أحمي المتحدث باسم الإدارة الذاتية لتلفزيون “روجافا” الرسمي، أنهم ناقشوا في اجتماع لهم زيادة الرواتب، وستصدر خلال أسبوع من تصريحه.
وأعلنت الإدارة الذاتية في قرارها رقم /384/، زيادة 100 ألف ليرة (أقل من 20دولار)، للعاملين في مؤسساتها، واستثنت في قرارها عقود الخبرة، في حين شمل العقود القانونية وعوائل الشهداء.
وبحسب دراسة أجراها المكتب المركزي للإحصاء وبرنامج الغذاء العالمي، هذا العام، فإن نحو 8.3 في المئة من الأسر في سوريا تعاني من انعدام شديد بالأمن الغذائي.
فيما يعاني 47.2 في المئة من انعدام متوسط، في حين يتمتع نحو 39.4 في المئة بأمن غذائي مقبول، ولكنهم معرضون لانعدامه مع أي صدمة تتعلق بارتفاع الأسعار.
وتبلغ هذه الزيادة حوالي 40 بالمئة من رواتب الموظفين، وتبلغ نسبتهم حوالي الـ10 بالمئة من السكان، وعادة يرافق زيادة الرواتب زيادة في الأسعار وارتفاع معيشي، بحسب مراقبين.
وفي حزيران/ يونيو 2020، أقرت الإدارة الذاتية زيادة رواتب كافة موظفيها بنسبة 150 بالمئة، وقالت حينها إن الوضع الاقتصادي في مناطقها سيشهد تغيراً ملحوظاً بفعل مشاريع تعمل عليها لإيجاد حلول يمكن من خلالها تجاوز الأزمة الاقتصادية في شمال وشرقي سوريا.
وقال عبد حامد المهباش، الرئيس المشارك للمجلس التنفيذي في الإدارة الذاتية، “زيادة الرواتب لن تكون الأخيرة، وكلما انخفضت قيمة الليرة السورية أمام صرف العملات الأجنبية سنقوم بزيادة رواتب العاملين في الإدارة”.
وبعد الزيادة، بلغ راتب موظفي الإدارة الذاتية الآن حوالي 370 ألف ليرة سورية أي حوالي الـ70 دولار أميركي، وذلك باستثناء رواتب قوى الأمن الداخلي والعاملين في القوات العسكرية إذ يتقاضون أجوراً أعلى.